Hemma med lön – arbetsgivare kräver elektriker på pengar i AD

Elektrikern ville inte lämna sin tonårige son för jobb 50 mil bort och blev hemma med lön, efter stöd från facket. I AD kräver nu arbetsgivaren både lönen tillbaka – och skadestånd.

Arbetsgivaren saknade uppdrag på hemorten åt en av sina anställda elektriker och ville skicka honom till en annan ort för ett större projekt. Men resvägen var 50 mil lång och elektrikern har en 13-årig son, som är hemmasittare, och i behov av hans stöd. 

Läs också:
Var det elektrikerns fel när tvättmaskinen gick sönder direkt?

Läs också:
Fakturerade för läsglasögon och gjorde eljobb kunden inte bett om

Trots det  förväntades elektrikern ta jobbet på annan ort. Han vände sig till Elektrikerförbundet och  facket lade ett tolkningsföreträde. Det innebär att de tillfälligt hindrar arbetsgivaren att beordra elektrikern. Arbetsgivaren måste följa fackets tolkning av avtalet tills tvisten är löst. Det rapporterade Elektrikerförbundet om i ett pressmeddelande.

Konsekvensen blev att elektrikern kunde stanna hemma med full lön. Facket anser att det strider mot god sed att beordra elektrikern  att lämna sin son, och hänvisar till rättsfall om föräldraledighet, barnkonventionen och annan familjeskyddslagstiftning.  

Nu har arbetsgivaren stämt Elektrikerförbundet i Arbetsdomstolen och yrkar att tolkningsföreträdandet ska ogiltigförklaras. 

De kräver också 75 000 kronor i skadestånd för avtalsbrott, samt 64 000 kronor för utbetald lön och sociala avgifter – belopp som kommer att öka om tvisten fortsätter. Det rapporterar tidningen Norran. 

Arbetsgivaren hänvisar till installationsavtalet och menar att de har rätt att beordra arbete i hela landet. De anser vidare att de undantag som finns i avtalet inte är tillämpliga i detta fall, och att fackets hänvisningar till moral och barnkonventionen saknar relevans i förhållande till lag och avtal. 

Läs också:
Bastubråk i fabriksbyggt hus: ”Elektrikern kollade bara matande spänning”