Till Max !
Ett tips från en erfaren elektriker Tänk inte ens tanken på bemanningsföretag. Om du verkligen vill få bort din lärlingstid, och inte riskera att hamna i onåd hos din arbetsgivare under din lärlingstid. Risken finns för ett snabbt avsked som följd om någon kund klagar, hänt många lärlingar.
Bolagen tänker bara på snabba pengar och inte på dig som lärling.

Oavsett B.företag lär du känna dig utnyttjad och orättvist behandlad.

Bemanningsföretag är rent generellt oavsett bolag ej enbart unikt MP lucifers påfund och gynnar aldrig den anställde.

Undvik

Det har alltid precis stått samma text på MP:s platsannonser om yrkescertifikat, lärlingstimmar samt SEF avtal.
Det är bara tom text det ser alltid vackert utåt precis som all övrig reklam företaget lägger ut i medier. Det är ingen som helst förändring ej heller har andra uppfattat situationen till det bättre, de flesta säger snarare att det blivit sämre vilket även SEF är fullt medveten

Är det likadant med MP el tele idag ?
på deras hemsida står detta:
Du som är nyutbildad och behöver lärlingstimmar för att ta ditt yrkescertifikat som elektriker kan göra det genom en anställning hos oss. Då får du månads-lön enligt SEF samtidigt som du tillgodoräknar dig lärlingstimmar.

Villkoren vid detta företag är riktigt usla. Beträffande löner och arbetsvillkor i övrigt. Mitt intryck är även att kunderna utåt är missnöjda med det som utförs. För att bättra på sitt rykte vänder företaget kundernas klagomål mot dig som lärling för dölja alla fel som uppstår. Till och med saker som ej har och göra med dina arbetsuppgifter riktas mot dig.
Undvik detta företag som lärling och nappa ej på reklamen för den vilseleder. Absolut ingen bra miljö för en lärling att lära sig ett yrke. Utan du blir bara utnyttjad och får ingen kompetensutveckling över huvudtaget. För det existerar ingen utbildning av personalen vid detta företag det är bara frågan om att tjäna pengar.
Undvik detta företag som lärling

Har jobbat hos manpower i snart 18 månader och har tydligen fortfarande 1600 timmars lärlingstid kvar att beta av. Kan absolut avråda folk från att ta anställning på manpower. Manpower skryter vida omkring att dom går under installationsavtalet men det är bara halva sanningen. Vi får tex själva bekosta resor till och från kund, om det inte är längre än 1.5 timme ifrån anställningsorten, dessutom får du inget betalt för restiden. Semestertillägget såg vi inte skymten av i sommras, inte heller någon atf har vi haft... Listan kan göras lång. Summa sumarum så står jag kvar på samma ställe som jag gjorde för 18 månader sedan. Enda erfarenheten jag fått är att jag nu är en hejjare på att byta elmätare då jag snart bytt ut 6000...

MP betalar lärlingslöner med hänvisning till att de följer SEF-avtalet som ändå inte gäller för individen och utnyttjar dom låga lönerna för nyutbildade elektriker, som väl är tänkt att gälla vid en riktig lärlingsanställning.Nuvarande systemet kanske var okej för 10,20,30 år sedan men det är lite annat läge nu.Nej SEF,Eio,MP och ECY och allt vad dom heter borde sätta sig ner och komma fram till något vettigt men det är väl lättare att inte göra någonting eftersom det är bättre att det är som det alltid har varit,vakna!

Håller med Kalle:
Var blev

Niklas Svensson
på
Manpower El & Tele AB
Av??

Manpower får inte utfärda certifikat pga de ej är med i EIO, konstigt nog med tanke på att de skall vara ett sk ledande elföretag inom branschen.
Det finns även ett annat problem som kan uppstå den dag man slutat på MP och skall ta ut sitt certifikat och det hur uppdragsgivarna/kunderna varit organiserade. När det gäller uppdragsgivarna som man haft under sin anställningstid vid Manpower, måste dessa både haft avtal med EIO och SEF för att man skall kunna få ut de godkända lärlings timmarna. Finns ej denna förutsättning vilket kan ske om man haft uppdrag vid många enskilda företag eller om det varit inom SEKO. Gäller inte de aktuella timmarna om man så arbetat långt utöver den rekommenderade lärlings tiden på 1600timmar. Att gå via Manpower för att få bort lärlings tiden är ej att rekommendera, satsa på vanlig anställning vid vanligt el företag istället.

Hej Johan!

Vi utfärdar i dagsläget inget certifikat för den som arbetar på Manpower El & Tele.

Mvh
Karin Björklund
ECY

Läs min mailkonversation: